নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থাপনার কোন ধাপ?

ব্যবস্থাপনার কাজসমূহ একটি সুনির্দিষ্ট ধারাবাহিকতার মধ্য দিয়ে সম্পন্ন হয়। এই কাজগুলো সাধারণত পরিকল্পনা (Planning), সংগঠন (Organizing), কর্মীসংস্থান (Staffing), নির্দেশনা (Directing) এবং নিয়ন্ত্রণ (Controlling) এই পাঁচটি ধাপে বিন্যস্ত।

    
• পরিকল্পনা (Planning): এটি ব্যবস্থাপনার প্রথম ধাপ, যেখানে ভবিষ্যৎ কার্যক্রম সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।
    
• সংগঠন (Organizing): পরিকল্পনামাফিক কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় সম্পদ ও ক্ষমতা বন্টন এবং সম্পর্ক নির্ধারণ করা হয়।
    
• কর্মীসংস্থান (Staffing): সঠিক ব্যক্তিকে সঠিক পদে নিয়োগ দেওয়া হয়।
    
• নির্দেশনা (Directing): কর্মীদের কাজ সম্পাদনে আদেশ, উপদেশ, ও অনুপ্রাণিত করা হয়।
    
• নিয়ন্ত্রণ (Controlling): এটি ব্যবস্থাপনার সর্বশেষ ধাপ, যেখানে কার্যসম্পাদন মান অনুযায়ী হচ্ছে কিনা তা পর্যবেক্ষণ করা হয় এবং কোনো বিচ্যুতি থাকলে তা সংশোধনের ব্যবস্থা নেওয়া হয়। এর মাধ্যমে ব্যবস্থাপক জানতে পারেন যে পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজ হচ্ছে কি না। এটি ব্যবস্থাপনার একটি চলমান প্রক্রিয়া যা অতীত কাজের মূল্যায়ন করে এবং ভবিষ্যৎ পরিকল্পনার ভিত্তি তৈরি করে।

সুতরাং, নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থাপনার সর্বশেষ ধাপ।